Ihre Zukunft bei uns

In den Bereichen Ambulante & Stationäre Pflege sowie Verwaltung bieten wir ein 12-monatiges Traineeprogramm mit Beginn zum 01.10.2025 in unseren Einrichtungen im Rhein-Erft-Kreis an. Ziel des Trainees ist es Studienabsolventen einen umfassenden Einblick in die Aufgaben bei uns im Verband zu geben, diese individuell zu betreuen & durch Begleitveranstaltungen fachlich weiterzuentwickeln. 

Sie haben einen Studienabschluss im Bereich Pflege- & Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, einem vergleichbaren Studiengang oder Sie sind auf dem Weg? Sie haben Interesse an einer leitenden Tätigkeit in der Altenpflege? Dann kommen Sie zu uns!

Unser Angebot an Sie:

• Einblicke in die Abteilungen des Verbandes sowie aktive Mitgestaltung
• Übernahme in eine Festanstellung nach Ablauf des Programmes
• Begleitveranstaltungen des Traineeprogramms sowie regelmäßige Treffen mit anderen Trainees in Münster
• Weiterentwicklung sowie Entdeckung persönlicher Stärken
• Individuelle Betreuung durch einen erfahrenen Mentor
• Selbständiges & eigenverantwortliches Arbeiten
• Umfangreiche Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Zukunftsperspektiven
• Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR), 30 Urlaubstage sowie weitere Sozialleistungen
• Angebote für Fitness & Gesundheit sowie Einkaufsvergünstigungen

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Kennenlernen der Managementaufgaben u.a. in den Bereichen: Stationäre Pflege, Ambulante Pflege, Qualitäts- & Prozessmanagement, Finanzen & Controlling & Personal
• Begleitete Projektaufgaben
• Praxiserfahrungen in jedem Arbeitsbereich über zwei bis vier Monate
• Begleitveranstaltungen sowie umfangreiches zentrales Schulungs- & Reflexionsprogramm
• Kennenlernen der Altenpflege in Europa: Hospitation in der Partner-Diözese Iasi, Rumänien des Caritasverbandes für die Diözese Münster

Damit begeistern Sie uns:

• Studienabschluss im Bereich Pflege- & Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifizierung
• Interesse an einer Laufbahn als Führungskraft oder Expertenkarriere z.B. als Pflegeprozessmanager
• Neugierige, kommunikative & offene Persönlichkeit
• Engagement, Flexibilität sowie Verantwortungsbereitschaft
• Fähigkeit, sich schnell & selbstständig in neue Sachverhalte einzuarbeiten