Dieser Job ist nicht wie jeder Job

Mitten im Herzen von Hürth-Mitte bieten wir 111 Bewohnenden in unserem Seniorenzentrum St. Ursula ein zu Hause. Ein Team aus rund 120 Mitarbeitenden ist mit den neusten Pflegestandards vertraut und umsorgt unsere Bewohnenden mit einem Mix aus moderner Pflege, ganzheitlicher Betreuung und persönlicher Zuwendung im Rahmen der Bezugspflege. 

In Ihrer Tätigkeit als Pflegeprozessmanager (m/w/d) mit 50% Freistellung sind Sie neben ihrer Pflegetätigkeit verantwortlich für unsere Pflegeprozesse. Möchten Sie gemeinsam mit uns die Pflegeprozesse optimieren und sich mit Ihren Ideen bei uns einbringen? Dann werden Sie Teil des Teams!

Unser Angebot an Sie:

• Freistellung von 50% für die Aufgaben Pflegeprozessmanagement
• Mitarbeit in einem engagierten & multiprofessionellem Team
• Qualifizierte Einarbeitung & kollegiale Begleitung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. als Praxisanleitung, Wundmanager, Hygienefachkraft)
• Modernste Arbeitsmittel u.a. mobile Pflegedokumentation
• Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für die Arbeit an Sonn- & Feiertagen sowie eine tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebliche Altersversorgung & Lebensarbeitszeitkonto
• Angebote für Fitness & Gesundheit sowie Einkaufsvergünstigungen

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Beratung & Anleitung von Pflegekräften zur Ausrichtung des Pflegeprozesses an (pflege-)wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Aktive Steuerung, Gestaltung & Überwachung des Pflegeprozesses
• Fachliche Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Umsetzung aktueller Erkenntnisse & Entwicklungen
• Gelebtes Pflegegradmanagement (resultiert aus den bereits genannten Bewohner- Dokumentationsvisiten)
• Erarbeitung von Konzepten
• Mitwirkung im Qualitätsmanagement
• Zielorientierte Zusammenarbeit mit unseren weiteren Abteilungen (Hauswirtschaft/ Sozialer Dienst/ Technik)
• Enge Zusammenarbeit mit pflegewissenschaftlichen Instituten
• Mitarbeit in der Pflege

Damit begeistern Sie uns:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- & Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft
• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen (BA/MA Pflege oder Pflegemanagement) oder vergleichbare Ausbildung mit einer Weiterbildung zur Stationsleitung sowie Erfahrungen in der konzeptionellen Entwicklung (PDL inklusive)
• Fachwissen pflegewissenschaftlicher Grundlagen zur Übernahme des Verantwortungsbereiches
• Kenntnisse im Bereich Qualitäts- & Prozessmanagement
• Souveränes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit & Empathie
• Freude an eigenständiger Entwicklungsarbeit
• Eigenständiges, leistungsstarkes Arbeiten sowie Verantwortungsübernahme
• Teamfähigkeit, die sich durch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen auszeichnet