Unser Seniorenzentrum Anna-Haus in Hürth-Hermülheim bietet 122 Bewohnenden ein liebevolles Zuhause – getragen von einem engagierten Team aus rund 120 Mitarbeitenden, das moderne Pflege, persönliche Zuwendung und ganzheitliche Betreuung miteinander verbindet.

Aktuell befinden wir uns in einer Phase der Weiterentwicklung und Neuausrichtung, in der wir Bestehendes wertschätzen und gleichzeitig offen für neue Impulse sind. Dabei legen wir großen Wert auf ein gutes Miteinander, klare Kommunikation und Führung mit Weitblick.

Wenn Sie Freude daran haben, gemeinsam mit einem motivierten Team neue Wege zu gehen und eine Einrichtung mit Fachlichkeit und Menschlichkeit zu leiten, freuen wir uns auf Sie!

Unser Angebot an Sie:

• Unbefristete Anstellung bei einem renommierten Träger
• Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten & Coachings
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen, 30 Urlaubstagen sowie Lebensarbeitszeitkonto
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Urban Sports Mitgliedschaft sowie Gesundheitstage
• Modernste Arbeitsmittel u.a. mobile Pflegedokumentation
• Regelmäßige Mitarbeiterfeste & Jubiläumsfeiern

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Leitung & Koordination der Einrichtung sowie die interne und externe Repräsentation der Einrichtung
• Konzeptionelle und strategische Entwicklung der Einrichtung vor dem Hintergrund gesetzlicher & fachlicher Anforderungen
• Mitarbeiterakquise, Bewerbungs- & Einstellungsmanagement
• Fachliche & Wirtschaftliche Steuerung sowie Überwachung der Stellen- & Wirtschaftspläne
• Sicherstellung der Pflegequalität nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Gewährleistung der Bewohner-/Kundenzufriedenheit
• Eigenverantwortliches Krisenmanagement

Damit begeistern Sie uns:

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) im Gesundheit- oder Sozialwesen oder einem Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in einem der genannten Fachbereiche
• Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach geltenden Verordnungen mit entsprechender Anerkennung
• Fundierte Kenntnisse der Anforderungen des HeimG, SGB XI & der MDK-Richtlinien
• Berufserfahrung in einer leitenden Funktion in der stationären Altenhilfe, idealerweise bei einem kirchlichen Träger
• Begeisterungsfähigkeit, gepaart mit Hands-on-Mentalität & Durchsetzungsvermögen
• Betriebswirtschaftliches Verständnis
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen sowie Mitarbeitenden