50 % Freistellung als Praxisanleitung | 50 % Freistellung Personalentwicklung

Starkes Team für starke Pflege – im Seniorenzentrum Anna-Haus in Hürth-Hermülheim bieten wir 122 Bewohnerinnen und Bewohnern ein liebevolles Zuhause. Rund 120 Mitarbeitende setzen hier moderne Pflegestandards um und verbinden fachliche Kompetenz mit ganzheitlicher Betreuung und persönlicher Zuwendung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit je 50 % Freistellung als Praxisanleitung und Personalentwickler (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Doppelfunktion gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Ausbildung und unseres Teams mit. Werden Sie Teil unseres Teams!

Unser Angebot an Sie:

• 50% Freistellung als Praxisanleitung & 50% Freistellung für Personalentwicklung
• Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team
• Teilnahme an Qualitätszirkeln und Supervisionen
• Qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung
• Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für die Arbeit an Sonn- & Feiertagen sowie eine tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. als PDL oder Geronto-Fachkraft)
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebliche Altersversorgung & Lebensarbeitszeitkonto
• Urban Sports Club sowie Einkaufsvergünstigungen
• Modernste Arbeitsmittel u.a. mobile Pflegedokumentation
• Mitarbeiterfeste & wertschätzende Teamkultur

Diese Aufgaben erwarten Sie:

50 % Praxisanleitung

• Fachliche Anleitung, Begleitung und Betreuung unserer 5–7 Auszubildenden
• Umsetzung und Weiterentwicklung des internen Ausbildungskonzeptes
• Durchführung von Beurteilungs- und Feedbackgesprächen
• Vorbereitung auf praktische Prüfungen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität
• Enge Zusammenarbeit mit Pflegeschule und Kooperationspartnern

50 % Personalentwicklung

• Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung
• Dienstplanung sowie Mitwirkung bei Personalführung und -entwicklung
• Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Begleitung insbesondere internationaler Fachkräfte
• Mitwirkung bei Qualitätssicherung, Visiten und MDK-konformer Dokumentation
• Mitgestaltung von Prozessen, Ideenmanagement und wirtschaftlicher Steuerung

Damit begeistern Sie uns:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• Weiterbildung zur Praxisanleitung
• Freude an der Förderung von Auszubildenden und Mitarbeitenden
• Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und pädagogisches Geschick
• Wertschätzende Haltung gegenüber Bewohner*innen, Angehörigen und dem Team
• Idealerweise erste Leitungserfahrung (z. B. als WBL oder stellv. PDL)