50 % Freistellung als Pflegekoordinator | 50 % Pflegefachkraft

Mitten im Herzen von Hürth bieten wir 111 Bewohnenden in unserem Seniorenzentrum St. Ursula ein Zuhause. Ein Team aus rund 120 Mitarbeitenden ist mit den neusten Pflegestandards vertraut und umsorgt unsere Bewohnenden mit einem Mix aus moderner Pflege, ganzheitlicher Betreuung und persönlicher Zuwendung im Rahmen der Bezugspflege. 

In Ihrer Tätigkeit als Pflegekoordinator (m/w/d) mit 50% Freistellung sind Sie neben ihrer Pflegetätigkeit verantwortlich für unsere Mitarbeitenden. Möchten Sie gemeinsam mit uns unsere Mitarbeitenden fördern & weiterentwickeln und sich mit Ihren Ideen bei uns einbringen? Dann werden Sie Teil des Teams!

Unser Angebot an Sie:

• Freistellung von 50% für die Aufgaben als Pflegekoordinator
• Mitarbeit in einem engagierten & multiprofessionellem Team
• Qualifizierte Einarbeitung & kollegiale Begleitung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. als Praxisanleitung, Wundmanager, Hygienefachkraft)
• Modernste Arbeitsmittel u.a. mobile Pflegedokumentation
• Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für die Arbeit an Sonn- & Feiertagen sowie eine tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebliche Altersversorgung & Lebensarbeitszeitkonto
• Urban Sports Club sowie Einkaufsvergünstigungen

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Zuarbeit & Vertretung der Pflegedienstleitung
• Dienstplanung sowie Personalführung
• Einarbeitung & Führung neuer Mitarbeitenden
• Begleitung der Mitarbeitenden, besonders ausländischer Fachkräfte
• Wirtschaftliche Steuerung des Pflegedienstes
• Gesundheitsfürsorge
• Ideenmanagement
• Regelmäßige Unterstützung & Visiten in der Pflege
• Sicherstellung der Pflegequalität & Dokumentation nach MDK-QPR
• Vertretung der Einrichtung in Gremien & in der Öffentlichkeit
• 50% Mitarbeit in der Pflege

Damit begeistern Sie uns:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- & Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Gerne erste Erfahrung als Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung oder Stellvertretung in einer Pflegeeinrichtung
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen & Mitarbeitenden
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & Organisationsvermögen